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你还在把「没时间」当成拒绝阅读的理由吗？其实，「读懂重点」远比「整本读完」重要，应用80/20法则来读书，抓重点、看重点，只要搞懂一本书的16%，你就能获得整本书的菁华！
没时间，是许多经理人面对书本时最大的障碍。
「读书」的好处人尽皆知，对经理人来说，阅读商业书更是升级职场实力的最快方法。不过，「知道该读」与「真的去读」，却往往是两回事。许多经理人常表示：「我当然知道读书很好，但我连工作都没时间了，哪来多余的时间！」
曾以「杠杆思考术」在日本造成话题的杠杆... -
于丹是讲《论语》出名的，而于丹讲论语的激情更让人喜欢。她总时不时冒出让人流泪的句子，让人觉得这哪是什么讲书啊，这是在讲佛吧。
1.时间没有等我，是你忘了带我走 ，我左手过目不忘的的萤火，右手里是十年一个漫长的打坐。
2.每个人都是一个国王,在自己的世界里纵横跋扈,你不要听我的,但你也不要让我听你的。
3.一个人身边的位置只有那麽多,你能给的也只有那麽多,在... -
必须依赖并关心员工。你的员工，你的团队是唯一能够改变一切的力量。员工是帮助你实现梦想的基础。大企业总是抱怨创新过程中所碰到的问题，它们不知道如何实现目标，原因是它们没有倾听员工的意见。它们把太多的精力花在了股东身上。股东会给你很多意见，但是在执行过程中，他们却会离你而去。股东随时都在改变主意，但是你的员工却总是和你站在一起支持你。我记得2000年和2001年是最艰难的时候，当时只有一群人同我并肩作战，他们就是我的同事。他们说：“马云，未来两年你不用给我发工资，我会和公司一起坚持到最后...
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According to a new survey of nearly 500 human-resources professionals released by the U.S. Department of Labor, there are plenty of ways to derail a job interview and some of them may surprise you.
美国人力资源协会最近对近500名人力资源经... -
将一切事物化繁为简的强烈欲望。根据德鲁克的说法，公司倾向生产过多的商品、雇用多余的员工（相对而言外包是较佳的方案）、和错误的投资。
提出他所谓“政府的病态”。德鲁克提出一个表面上非意识形态的主张：政府无法、也没有意愿提供人民需要、或想要的创新服务，尽管他似乎相信这并不是民主体制中必然发生的情况。
对“计划性遗弃”的需求。企业和政府有一种人类的自然倾向：无视于明显不再适用的事实，而对昨日的成功依旧念念不...
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